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PEOPLE & CULTURE

HR Dienstleistungen

Gerade in KMU’s ist der HR-Alltag oft ausgelastet mit administrativen oder operativen Tätigkeiten, so dass kaum Zeit bleibt Projekte anzugehen oder umzusetzen.
Jemand fällt aufgrund von Krankheit, Mutterschaft oder Militär längere Zeit aus und Sie suchen eine Überbrückungslösung. 

Ob bei der Überbrückung von Vakanzen, der Umsetzung strategischer HR-Projekte oder im täglichen HR-Betrieb – ich steige schnell ein, übernehme Verantwortung und liefere Ergebnisse.

FÜR HR-ABTEILUNGEN UND GESCHÄFTSLEITUNGEN

Meine Angebote

Circle of friends with hands together in the middle - teamwork concepts
HR Ad Interim

In Ihrem HR-Team fällt eine Person über längere Zeit aus. Da Sie Ihre Mitarbeitenden nicht mit zusätzlichen Aufgaben belasten möchten, suchen Sie nach einer befristeten Überbrückungslösung.

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Young design team having a meeting together in creative office
HR-Projekte

Die Ressourcen im HR sind vielerorts eher knapp bemessen. Ein zusätzliches Projekt, kann da schon mal Druck auslösen. Möchten Sie jemanden, die sich Ihrem Projekt annimmt und es zur Umsetzung bringt?

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Bei folgenden Projekten kann ich Sie unterstützen:

  • Stellvertretung bei Engpässen als ad Interim Managerin
  • Ausarbeitung eines gezielten Personalentwicklungskonzepts und dessen Einführung
  • Unterstützung bei der Erarbeitung einer Nachfolgeplanung
  • Begleitung bei der Umsetzung von Massnahmen, die z.B. nach einer Mitarbeiterumfrage definiert wurden
  • Erstellen und Abbilden von HR-Prozessen

Tätigkeitsfelder im Detail

HR ad Interim

Fehlt aufgrund von Mutterschaftsurlaub eine wichtige Mitarbeitern? Fällt ein Kollege krankheitsbedingt über längere Zeit aus? Oder dauert die Rekrutierung eines neuen Teammitglieds länger als gedacht?

Ich springe gerne ein und unterstütze Sie mit meinen HR-Kenntnissen, Fähigkeiten und langjähriger HR-Erfahrung.

 

zur Anmeldung ⇒

Personalentwicklung

Der Mangel an Arbeitskräften bringt viele Unternehmen dazu, die gesuchten Kompetenzen selber auszubilden. Zudem verlangen auch die Mitarbeitenden zunehmend nach Weiterbildungs- und Entwicklungsmassnahmen.

Gerne unterstütze ich Sie, bei der Ausarbeitung eines gezielten Personalentwicklungskonzepts. Falls Sie es wünschen, werde ich Sie gerne bei dessen Einführung und Schulung begleiten.

 

zur Anmeldung ⇒

HR-Prozesse

Möchten Sie Ihre bestehenden HR-Prozesse evaluieren und allenfalls anpassen? Oder haben Sie vielleicht  noch gar keine abgebildeten Prozesse und Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte verlangen nach mehr Klarheit und Transparenz?

Als erstes führe ich eine Bestandesaufnahme durch. Dabei helfen mir Gespräche mit den verschiedenen Stakeholder. Danach werde ich nach und nach die HR-Prozesse zusammen mit Ihnen überarbeiten und, wenn gewünscht, auch schulen.

 

zur Anmeldung ⇒

MIT MIR ARBEITEN

Warum ich die Richtige für Sie bin

Ich verfüge über mehr als 15 Jahre HR-Erfahrung und habe in dieser Zeit sowohl im Backoffice, wie auch als HR Business Partner und HR Leiterin gearbeitet. Ich bringe einen grossen Rucksack an HR-Wissen mit und biete Ihnen dieses Wissen gerne als Beraterin an. Meine Macherinnen-Qualitäten und meine Empathie unterstützen Sie dabei Projekte auf den Boden zu bringen.

 

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KUNDEN FEEDBACK

Das sagen meine Kund/innen

 

Marc

Unsere Firma durfte mit Amanda Gerber diverse Themenfelder beleuchten. Die Zusammenarbeit war äusserst professionell und der grosse Erfahrungsschatz, welcher Amanda in die Themen einbringen konnte, war sehr gewinnbringend. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit.

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Marc, COMFONE AG
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Wir liessen unsere Mitarbeiterumfrage von Amanda auswerten. Aus der entstandenen Analyse erarbeitete sie gut durchdachte Handlungsvorschläge zur Verbesserung der Unternehmenskultur und Förderung der Führungskräfte.

Wir danken Amanda für ihre wertvolle Unterstützung bestens.

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Thomas, KASAG process GmbH
BLEIBEN SIE AUF DEM LAUFENDEN

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