Anti-Stressmangement

Sie möchten verstehen, wie es in Ihrem Unternehmen um das Stresslevel der Mitarbeitenden steht, wo allfällige Risikofaktoren liegen und was man dagegen tun könnte?

Folgende Ziele erreichen Sie mit diesem Paket:

• Sie kennen die Resultate der Stressmessungen in Ihrem Unternehmen.
• Sie kennen die Stressoren der Mitarbeitenden und ihre Ursachen am Arbeitsplatz.
• Sie formulieren unter professioneller Begleitung Antistressziele und Massnahmen zur Umsetzung

Team Entwicklung

Als Führungskraft wissen Sie, dass je besser Ihr Team performt, desto besser sind Ihre Resultate. Stehen einzelne Mitarbeitende oder ein ganzes Team über längere Zeit unter gewaltigem Druck, kann sich das auf die Gesundheit und nicht letztlich auf die Performance Ihres Teams auswirken.

Daher lohnt es sich, Ihre Führungskräfte und Teammitglieder auf das Thema Stress zu sensibilisieren. So legen Sie den Grundstein für mehr Achtsamkeit und Resilienz.

Führungs-
entwicklung

Kennen Sie das? Sie haben sich ein Ziel gesetzt, aber die Hektik im Alltag führt regelmässig dazu, dass kaum Zeit bleibt an diesem Ziel zu arbeiten.

Das können wir ändern! Ich werde Sie über eine gewisse Zeit bei der Umsetzung Ihrer Leadership-Vorhaben begleiten und dafür sorgen, dass Sie sie nicht aus den Augen verlieren. Ich agiere als Sparringpartner und stehe Ihnen bei Unsicherheiten unterstützend zur Seite.

Hier eine kleine Auswahl an Themen an denen wir arbeiten könnten:

• Mit Selbstvertrauen führen, seine Stärken kennen und Führungskompetenzen aufbauen
• Mutige Entscheidungen meistern
• Ein gemeinsames Führungsverständnis entwickeln
• Frauen in der Führung

Team Entwicklung

«Ein Team ist immer so gut, wie sein schwächstes Team-Mitglied.» das hört man oft im Teamsport. Im geschäftlichen Kontext sage ich, dass es unter anderem auf das Zusammenspiel, die Kommunikation, das Verhalten der Teammitglieder und den gegenseitigen Respekt ankommt, wie gut ein Team performen kann. Es geht um eine gemeinsame Haltung und darum, zusammen ein oder mehrere Ziele zu erreichen.

Ich reflektiere mit Ihnen Ihre Teamsituation und zusammen legen wir dann die Entwicklungsmassnahmen fest.

ANGEBOT 2B

Life Coaching für Mitarbeitende und Vorgesetzte

Macht jemand in Ihrem Team gerade eine schwierige Zeit durch? Steht beruflich oder privat vor einer Herausforderung? Oder hat das Gefühl irgendwie festzustecken?

Dann unterstütze ich Sie gerne mit einer passenden Begleitung der betroffenen Person. 

Projektarbeit (HR)

Gerade in KMU’s ist der HR-Alltag vielfach ausgelastet mit administrativen oder operativen Tätigkeiten, so dass kaum Zeit bleibt Projekte umzusetzen. Hier kann ich mit meiner langjährigen HR-Erfahrung Unterstützung bieten und Ihnen zusätzliche Arbeit abnehmen.

Bei folgenden Projekten kann ich Sie unterstützen:

• Stellvertretung bei Engpässen als ad Interim Managerin
• Erarbeitung oder Überarbeitung der Unternehmenswerte
• Ausarbeitung eines gezielten Personalentwicklungskonzepts und dessen Einführung
• Unterstützung bei der Erarbeitung einer Nachfolgeplanung
• Begleitung bei der Umsetzung von Massnahmen, die z.B. nach einer Mitarbeiterumfrage definiert wurden
• Erstellen und Abbilden von HR-Prozessen

Tätigkeitsfelder im Detail